مجلس إدارة هيئة التقاعد الفلسطينية
يتكون مجلس إدارة هيئة التقاعد الفلسطينية من تسعة أعضاء يتم تعيينهم بموجب مرسوم رئاسي يصدر عن فخامة رئيس دولة فلسطين، بناءً على تنسيب من مجلس الوزراء، وذلك وفقًا لما نصت عليه المواد (39–54) من قانون التقاعد العام.
وتبلغ مدة العضوية أربع سنوات ويجوز تمديدها لفترة اخرى كحد أقصى، ويُعد المجلس مسؤولًا أمام مجلس الوزراء والمجلس التشريعي عن أعماله وقراراته.
أعضاء مجلس الإدارة
اجتماعات المجلس وقراراته
تكون اجتماعات المجلس قانونية بحضور ثلثي الأعضاء على الأقل، وتُتخذ القرارات بأغلبية الحاضرين، وفي حال تساوي الأصوات يُرجَّح صوت رئيس المجلس.
مهام مجلس الإدارة
يضطلع مجلس الإدارة بمسؤولية الإشراف العام على أعمال الهيئة وإدارتها، وتشمل مهامه:
السياسة الاستثمارية
وضع سياسة استثمارية مكتوبة لأموال الهيئة تراعي مبدأ الاستدامة، وتحدد فئات الأصول المسموح امتلاكها، وتوزيع الملكية، والعائدات المتوقعة، وأنواع المخاطر والأدوات المالية المسموح استخدامها.
الموازنة والمتابعة
إقرار مشروع موازنة الهيئة المقدم من رئيسها، ومتابعة تنفيذه.
تنفيذ السياسات والقرارات
التأكد من التزام رئيس الهيئة بتنفيذ السياسات والقرارات الصادرة عن المجلس بأمانة وشفافية.
إدارة المخاطر
وضع معايير واضحة لمراقبة المخاطر الداخلية ونظم التشغيل، مع مراجعتها وتطويرها بشكل دوري.
النزاهة وميثاق الشرف
مراقبة حالات تضارب المصالح وإساءة استخدام المعلومات، وإقرار إجراءات مكتوبة للتعامل معها، إلى جانب وضع ميثاق شرف يلتزم به أعضاء المجلس وموظفو الهيئة.
التقارير والتدقيق
مراجعة التقارير المالية والتدقيق السنوي، والمصادقة على التقرير السنوي لنشاطات الهيئة وتقييم موجوداتها.
التوعية والإفصاح
تنفيذ برامج توعية للمشتركين والمستفيدين بحقوقهم والتزاماتهم، مع ضمان الإفصاح الدوري عن المعلومات الضرورية للمنتسبين والمتقاعدين في الوقت المناسب.