تقاعد العجز الصحي
يتم تحديد أهلية الحصول على التقاعد في حالة العجز الصحي الجزئي الدائم أو الكلي الدائم من قبل لجنة طبية متخصصة، شريطة أن يكون عمر الموظف دون 60 عامًا، وفق المادة (29).
أهلية الانتفاع
لجنة طبية متخصصة
تتولى تحديد أهلية الموظف للحصول على تقاعد العجز الصحي.
عجز صحي دائم
يشمل العجز الصحي الجزئي الدائم أو الكلي الدائم.
شرط العمر الوارد في المادة (29).
إعادة الفحص الطبي
تقوم اللجنة الطبية بإعادة فحص الموظف إذا طلبت الدائرة الحكومية ذلك، بشرط أن يكون قد مر على تقاعده سنتان وأن تكون الوظيفة شاغرة.
العودة إلى العمل
إذا شُفي الموظف، يمكن إعادته للعمل، وتُحتسب مدة الانقطاع كخدمة على أن يسدد الموظف والحكومة مساهماتهما.
كيفية احتساب المعاش
سنوات الخدمة المحتسبة
يُضاف إلى سنوات الخدمة الفعلية نصف المدة المتبقية حتى بلوغ سن التقاعد الإلزامي، على ألا يتجاوز الإجمالي 40 سنة خدمة، وفق المادة (25).
مثال توضيحي
موظف أصيب بعجز صحي عند عمر 50 سنة بعد خدمة فعلية مدتها 12 سنة.
17 سنة × 2% = 34% من متوسط الراتب
أساس احتساب سنوات الخدمة: المادة (25).
الإضافات
300 شيكل علاوة خاصة.
علاوة الزوجة والأبناء.
الاستقطاعات
خصم التأمين الصحي.
المعاش الصافي المستحق
المعاش المحتسب + العلاوة الخاصة + علاوة الزوجة والأبناء − خصم التأمين الصحي.